這已經是好幾年前的事了，我到現在，還一直耿耿於懷。
那一年夏天，我在公司負責「人事」，為公司登報「事求人」，在眾多應徵者當中，我發現有一位印度人女士所學的正是我們所需要的，乃邀請她來面談，覺得她人聰明，態度良好，她說自己去了很多家「職業介紹所」，那裡的人却連安排她一個去與「有事求人」的公司面談的機會都沒有，她只好自己去找工作——看報紙或上網站。我介紹她與所屬部門的主管簡短會談，我們都覺得她是適當人選，就雇用了她。
她 來公司上班一個星期後，同事們開始窃窃私語，沒有人願意與她在一起工作，又不肯說出原因，我怪他們不以公司為重，這樣排斥新來的人，沒有團隊精神，怎麼能夠把工作做好？問他們的主管，他也只雙手一攤：「說不動他們啊！妳自己去站在她身邊做一陣子，妳就會知道⋯⋯」我只好去教她怎麼用電腦輸入資料，怎麼打電話去做顧客服務，怎麼和其他部門配合⋯⋯，過了一陣子，突然不知從哪裡傳來一股難聞的臭味，我想，過了一會兒就好，沒想到那股臭味越來越強烈，我幾乎要窒息嘔吐，莫非是誰忘了丟掉發霉的食物？我趕緊回到自己的辦公室去透一下氣，幾分鐘後再回去看她的工作進展情況，站在她身旁，我又開始要嘔吐 ，那股臭味不像腐爛的食物，卻像有時開車經過田野時，所聞到的臭鼠的味道，這下我終於明白了— 原來這股臭味是從她身上發散出來的！，我曾經聽過有人狐臭難聞，但卻很少有這麼嚴重的。
這是一個很棘手的問題，負責「人事部」的我要怎麼去解決才好？我不能強迫其他人去接受她，我又不能坦白告訴她狐臭的事情很干擾其他的同事們，恐怕傷害她的自尊心，搞不好，她去告公司歧視，就更加麻煩，只好把這件事情提到上層去討論，幾經商討，決定還是把她解雇，理由是「她不適合做這方面的工作。」而且，在試用期間解雇新人，公司被告而輸的機會比較小。
我後來才知道這種狐臭的問題是可以用醫療開刀來治好的。我覺得很難過的是 ，她本人知不知道自己有這個嚴重的毛病？許多人只是一味地疏遠她，排斥她，卻不敢指出這個事實 ，恐怕傷害她的自尊，或者招來麻煩，她還要再繼續遭受幾次的挫折和心碎？
我難忘她離去時，眼角的淚光，我很歉疚，很生氣，自己竟是一個缺乏勇氣和愛心的人。
那一年夏天，我在公司負責「人事」，為公司登報「事求人」，在眾多應徵者當中，我發現有一位印度人女士所學的正是我們所需要的，乃邀請她來面談，覺得她人聰明，態度良好，她說自己去了很多家「職業介紹所」，那裡的人却連安排她一個去與「有事求人」的公司面談的機會都沒有，她只好自己去找工作——看報紙或上網站。我介紹她與所屬部門的主管簡短會談，我們都覺得她是適當人選，就雇用了她。
她 來公司上班一個星期後，同事們開始窃窃私語，沒有人願意與她在一起工作，又不肯說出原因，我怪他們不以公司為重，這樣排斥新來的人，沒有團隊精神，怎麼能夠把工作做好？問他們的主管，他也只雙手一攤：「說不動他們啊！妳自己去站在她身邊做一陣子，妳就會知道⋯⋯」我只好去教她怎麼用電腦輸入資料，怎麼打電話去做顧客服務，怎麼和其他部門配合⋯⋯，過了一陣子，突然不知從哪裡傳來一股難聞的臭味，我想，過了一會兒就好，沒想到那股臭味越來越強烈，我幾乎要窒息嘔吐，莫非是誰忘了丟掉發霉的食物？我趕緊回到自己的辦公室去透一下氣，幾分鐘後再回去看她的工作進展情況，站在她身旁，我又開始要嘔吐 ，那股臭味不像腐爛的食物，卻像有時開車經過田野時，所聞到的臭鼠的味道，這下我終於明白了— 原來這股臭味是從她身上發散出來的！，我曾經聽過有人狐臭難聞，但卻很少有這麼嚴重的。
這是一個很棘手的問題，負責「人事部」的我要怎麼去解決才好？我不能強迫其他人去接受她，我又不能坦白告訴她狐臭的事情很干擾其他的同事們，恐怕傷害她的自尊心，搞不好，她去告公司歧視，就更加麻煩，只好把這件事情提到上層去討論，幾經商討，決定還是把她解雇，理由是「她不適合做這方面的工作。」而且，在試用期間解雇新人，公司被告而輸的機會比較小。
我後來才知道這種狐臭的問題是可以用醫療開刀來治好的。我覺得很難過的是 ，她本人知不知道自己有這個嚴重的毛病？許多人只是一味地疏遠她，排斥她，卻不敢指出這個事實 ，恐怕傷害她的自尊，或者招來麻煩，她還要再繼續遭受幾次的挫折和心碎？
我難忘她離去時，眼角的淚光，我很歉疚，很生氣，自己竟是一個缺乏勇氣和愛心的人。
5/25/2009
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